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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，被辭退的員工在取得的補償金中，只有超過應(yīng)計稅所得額的部分個人所得稅（“稅”）需要繳納，而不需要繳納應(yīng)計稅所得額（“所得”）的部分的個人所得稅。舉例來說，如果被辭退的員工從公司取得了2000元的補償金，而應(yīng)繳納的稅務(wù)額度在1400元左右，那么超過1400元以上的部分（即600元）需要繳納稅費。 不過，在繳納個人所得稅時，一般情況下，可以從本年度稅前扣除額加上其他扣稅減免政策中抵扣，即減稅后所得仍可為零，也就是全部補償金都不需要交稅。 拓展知識：《個人所得稅法》中規(guī)定，職工損失工作或者喪失工作能力的撫恤金、賠償金，以及因喪失工作能力、同時發(fā)生身體損害的一次性傷殘補償金，均可以免稅。