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答：一般來(lái)說(shuō)，如果老板成立的是兩家不同的公司，一般不可以雙方都拿工資。因?yàn)槿绻p方都拿工資，表現(xiàn)出來(lái)的就是兩家公司協(xié)作，而且它們之間又沒(méi)有明確的利益關(guān)系，會(huì)引起稅務(wù)稽查部門(mén)的重點(diǎn)關(guān)注。 此外，如果兩家公司之間有合作協(xié)議的話，則可以雙方都拿工資。該協(xié)議需要在保證兩家公司利益的同時(shí)，明確一些利益關(guān)系，保證雙方的工資支付也可以做到公平、公正。 拓展知識(shí)：從法律角度上來(lái)講，雙方都拿工資也需要考慮合規(guī)性，有時(shí)如果兩家公司協(xié)作，會(huì)出現(xiàn)一些權(quán)利義務(wù)糾紛，從而影響到雙方的工資發(fā)放清晰度，進(jìn)而影響企業(yè)的合規(guī)性。