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是的，付給員工的職稱(chēng)補(bǔ)貼可以作為費(fèi)用扣除，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。一般來(lái)說(shuō)，付給員工的職稱(chēng)補(bǔ)貼必須是按照納稅人本財(cái)年實(shí)際發(fā)生的，而且只能用于適當(dāng)稅務(wù)處理，且職稱(chēng)補(bǔ)貼發(fā)放的目的是為了滿(mǎn)足納稅人的正常經(jīng)營(yíng)，才可以申請(qǐng)為費(fèi)用在所得稅中扣除。職稱(chēng)補(bǔ)貼也必須是按照當(dāng)?shù)貒?guó)家規(guī)定的職稱(chēng)級(jí)別發(fā)放的，不符合此條件的不能作為費(fèi)用扣除。此外，扣除職稱(chēng)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)因不同地區(qū)而有所不同，一般是按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定，依據(jù)納稅人實(shí)際情況由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)給出的。 拓展知識(shí)：稅務(wù)機(jī)關(guān)也規(guī)定了職稱(chēng)補(bǔ)貼的限額，一般來(lái)說(shuō)，不可以超過(guò)月平均工資的5倍，否則，將無(wú)法進(jìn)行費(fèi)用扣除。