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一般來(lái)說(shuō)，離職可以領(lǐng)取辭職福利的時(shí)間是根據(jù)你工作的公司而定，一般是按照你在這家公司工作的時(shí)間來(lái)計(jì)算，比如一年及以上就能領(lǐng)取辭職福利，每個(gè)月能給多少錢(qián)是不固定的，根據(jù)你自身情況來(lái)定。一般來(lái)說(shuō)，如果你只在公司工作了一年或者更短時(shí)間，很難獲得比較高的辭退福利。但是，如果你在公司工作了很長(zhǎng)時(shí)間，比如一年及以上，那么你可能可以獲得更高的辭退福利。一般來(lái)說(shuō)，辭退福利的金額是按照公司的規(guī)定來(lái)確定的，比如公司可以根據(jù)你在公司的表現(xiàn)、服務(wù)期限等情況給你發(fā)放一筆辭退福利，一般越長(zhǎng)時(shí)間在公司打拼越多，辭退福利也越多。 拓展知識(shí)：辭退福利并不是每個(gè)公司都有的，有的公司只提供一般的離職補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，辭職福利更多的是給那些長(zhǎng)期為公司服務(wù)的員工，以彌補(bǔ)他們離開(kāi)公司而造成的損失。因此，在申請(qǐng)辭退福利之前，你應(yīng)該先了解公司的相關(guān)政策，以確保自己能獲得更多的福利。