免費問答

一般來說，打車企業(yè)的員工打車費用處理應該是視同收入。就是說，打車師傅的打車費用應當被視為與其他工資收入相同，應當納入社會保險繳費、個人所得稅繳納以及企業(yè)繳納的勞務費支出中。對于企業(yè)繳納的勞務費，應當在支付時，繳納個人所得稅，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等五險，繳納住房公積金等。 另外，如果企業(yè)將打車費用作為福利費處理，也是可以接受的，但是這種情況下，員工的費用仍需要繳納個人所得稅，企業(yè)則需要繳納支出所得稅。而且，福利費也需要繳納社會保險。 拓展：關于打車企業(yè)員工打車費用處理，還需要注意在繳納社會保險時參照企業(yè)不同地區(qū)的不同社會保險政策，以確保準確符合當地規(guī)定。