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實(shí)務(wù)
問題已解決
未簽勞動合同,是怎么賠償?shù)哪?/p>
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未簽勞動合同獲得賠償?shù)姆绞綖椋号c用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2024 03/22 16:38
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2024 03/22 16:42
薪資架構(gòu)有基本工資、崗位工資、及績效工資,賠付是按那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的呢
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劉允文老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 03/22 16:46
雙倍工資雖然字面意思為工資,實(shí)質(zhì)上是比照工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的賠償,其性質(zhì)是賠償金,需要個(gè)人舉證提供相應(yīng)的依據(jù),通過仲裁或調(diào)解來實(shí)現(xiàn)自己的目的。
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