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員工離職了改為非正常狀態(tài)但是忘記報(bào)送了會有什么影響嗎？其他員工正常申報(bào)了的
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您好
可能會產(chǎn)生以下影響：
1.工資計(jì)算錯誤：如果離職員工的工資未及時(shí)調(diào)整，可能會導(dǎo)致工資計(jì)算錯誤，進(jìn)而影響其他員工的工資。
2.社保繳納錯誤：如果離職員工的社保未及時(shí)停繳，可能會導(dǎo)致社保繳納錯誤，進(jìn)而影響其他員工的社保待遇。
2023 12/15 22:27
m8536618 
2023 12/15 22:46
離職員工沒有買社保，然后申報(bào)的時(shí)候改為非正常狀態(tài)沒有申報(bào)他，就是忘了報(bào)送，可以后面報(bào)稅期過了報(bào)送非正常狀態(tài)嗎？
王超老師 
2023 12/16 07:21
一般來說，如果員工離職后沒有買社保，并且在申報(bào)期內(nèi)沒有將其改為非正常狀態(tài)并報(bào)送相關(guān)信息，可能會產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)和后果。
首先，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職后及時(shí)辦理社保注銷手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)信息。如果用人單位未能及時(shí)辦理注銷手續(xù)并報(bào)送信息，可能會被認(rèn)定為違反相關(guān)規(guī)定，面臨一定的法律責(zé)任。
其次，如果員工在離職后出現(xiàn)了工傷、生育等需要社保支付的情況，而用人單位未能及時(shí)注銷其社保關(guān)系并停繳社保費(fèi)用，可能會導(dǎo)致用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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