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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》知識(shí)點(diǎn)精選試題（十）
有事者，事竟成；破釜沉舟,百二秦關(guān)終歸楚。準(zhǔn)備報(bào)考2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們，你們準(zhǔn)備的如何了？小編為大家整理了，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》人力資源規(guī)劃與薪酬管理，相關(guān)試題，希望對(duì)大家有所幫助。
【例題1：多項(xiàng)選擇題】
績(jī)效考核是對(duì)客觀(guān)行為及其結(jié)果的主觀(guān)評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致誤差的原因有（ ）。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.偏見(jiàn)效應(yīng)
D.鯰魚(yú)效應(yīng)
E.近期效應(yīng)
『正確答案』ABCE
『答案解析』導(dǎo)致績(jī)效考核出現(xiàn)誤差和錯(cuò)誤的原因：暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)、偏見(jiàn)效應(yīng)。
【例題2：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題】
下列績(jī)效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績(jī)效管理工具的是（?。?。
A.平衡計(jì)分法
B.評(píng)價(jià)量表法
C.書(shū)面鑒定法
D.交替排序法
『正確答案』A
『答案解析』本題考查績(jī)效考核的方法。平衡計(jì)分卡是戰(zhàn)略管理的有力工具。
【例題3：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題】
下列績(jī)效考核方法中，為企業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)體系提供了以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的全新思路的方法是（?。?。
A.平衡計(jì)分卡
B.基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法
C.行為錨定評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
『正確答案』B
『答案解析』標(biāo)桿超越法為企業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)體系提供了一個(gè)以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的全新思路。
對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》人力資源規(guī)劃與薪酬管理知識(shí)點(diǎn)，點(diǎn)擊了解詳情>>
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