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知識點：中級經(jīng)濟師《人力》勞動力市場（上）
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勞動力市場
勞動力市場概論
一、勞動力市場概念與特征
（一）基本概念
勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。
>>宏觀：各種局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成。
>>微觀：特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境。
（二）勞動力市場的特征（※）
☆考點預(yù)測：勞動力市場的特征
1.特殊性
>>不能脫離勞動者而存在；只轉(zhuǎn)移使用權(quán)（※）。
2.多樣性
勞動力存在知識、技能和經(jīng)驗差異，不能替代或不能完全替代，勞動力市場價格不同。
3.不確定性
>>大量雇用合同是在無形市場達(dá)成。
>>分散性和難以辨認(rèn)性使勞動力供求雙方匹配困難。
二、效率工資和晉升競賽
（一）效率工資（※）
>>企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。
>>理由（※）：
1.高工資能吸引到優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。
2.高工資有利于降低離職率，強化生產(chǎn)率。
3.高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。
>>注意：效率工資對生產(chǎn)率有促進作用的前提條件是勞動者期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系。
勞動力供給
動力供給
一、勞動力供給總量
勞動力供給——在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體愿意并且能夠提供的勞動時間（※）。
A.質(zhì)量
>>身體狀況以及受教育和訓(xùn)練程度。
>>表現(xiàn)為知識、技能、經(jīng)驗等。
B.數(shù)量
①人口總量：取決于出生率、死亡率及凈流入率三個因素。
②勞動力參與率（※）：
就業(yè)與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。
勞參率（%）＝（就業(yè)＋失業(yè)）/16歲以上人口 ×100%
③周平均工作時間
>>隨企業(yè)經(jīng)營波動及經(jīng)濟周期所處階段發(fā)生變化。
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