2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十二）

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1、單選題

導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象出現(xiàn)的原因不包括（?。?。

A、有些企業(yè)可能會(huì)支付超過(guò)市場(chǎng)通行水平的工資 

B、勞動(dòng)者跨企業(yè)流動(dòng)是有成本的 

C、勞動(dòng)力對(duì)工資率的反應(yīng)是極其敏感的 

D、企業(yè)往往并不能隨意調(diào)整所雇用的員工人數(shù) 

2、單選題

在其條件不變的情況下，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升的是（?。?。

A、資本價(jià)格下降的收入效應(yīng) 

B、資本價(jià)格上升的替代效應(yīng) 

C、資本價(jià)格下降的替代效應(yīng) 

D、資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng) 

3、單選題

如果勞動(dòng)力需求是富有彈性的，在只看絕對(duì)值的情況下，勞動(dòng)力需求數(shù)量的變化規(guī)律是（　）。

A、變化百分比大于其工資率變化百分比 

B、變化百分比小于其工資率變化百分比 

C、變化值大于其工資率變化值 

D、變化值小于其工資率變化值 

4、多選題

在其他條件一定的情況下，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降的有（?。?/p>

A、工資率下降的替代效應(yīng) 

B、工資率下降的規(guī)模效應(yīng) 

C、工資率上升的規(guī)模效應(yīng) 

D、工資率上升的替代效應(yīng) 

E、工資率下降的收入效應(yīng) 

5、多選題

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的有（?。?。

A、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上有很多機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)力供求雙方的接觸和聯(lián)系提供方便 

B、勞動(dòng)力供求雙方在勞動(dòng)力市場(chǎng)上會(huì)通過(guò)某種方式交換勞動(dòng)力質(zhì)量和價(jià)格信息 

C、勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)協(xié)議后最終都會(huì)簽訂書面的正式雇傭合同 

D、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通常可以看到正在招聘員工的企業(yè) 

E、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通?？梢钥吹秸谕ㄟ^(guò)各種方式找工作的勞動(dòng)者 

6、單選題

在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析圖形中，假定勞動(dòng)力需求曲線不變，而勞動(dòng)力供給卻由于退休人口增加和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力不足而出現(xiàn)了下降，則可能出現(xiàn)的情況是（?。?。

A、均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降 

B、均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降 

C、均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升 

D、均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升 

7、單選題

某市去年共有1000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為800萬(wàn)人，勞動(dòng)適齡就業(yè)人口為600萬(wàn)人，非勞動(dòng)力人口為150萬(wàn)人，則該市去年的勞動(dòng)力參與率為（　）。

A、65% 

B、75% 

C、80.75% 

D、81.25%