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2019年正保會計網(wǎng)校注冊會計師杭建平老師的《公司戰(zhàn)略與風險管理》課程已經(jīng)開通了,2019注會備考課程來襲,新一季注會備考正式起航!小伙伴有沒有跟上課程進度?CPA并不是我們想象中的那么難,用好合適的學習工具,掌握適當?shù)膶W習方式,堅持下來,你就成功了。以下是本周注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》練習題精選,供考生們了解掌握。練習題精選每周更新。
1、多選題
甲公司設有內(nèi)部審計部門,內(nèi)審部門的經(jīng)理由財務經(jīng)理兼任,并直接向總經(jīng)理匯報工作,董事會并未就此規(guī)定提出異議。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司內(nèi)審部門不符合獨立性這一要求主要體現(xiàn)在( )。
A、沒有對所審計的活動保持獨立性
B、并未直接向董事會或?qū)徲嬑瘑T會報告
C、主管審計師向高管報告日常行政事務,而董事會沒有采取額外措施保證這種報告關(guān)系不會影響獨立性
D、審計師并不具備必要的知識、技能和訓練
【答案】ABC
【解析】獨立性:對所審計的活動保持獨立性;直接向董事會或?qū)徲嬑瘑T會報告;如果主管審計師向高管報告日常行政事務,董事會必須采取額外措施保證這種報告關(guān)系不會影響獨立性。(2018年應試指南下冊P164)
2、多選題
下列說法中,屬于審計委員會對內(nèi)部審計進行復核時應選擇的方面有( )。
A、內(nèi)部審計部門在組織中的地位
B、內(nèi)部審計部門的職能范圍
C、內(nèi)部審計的技術(shù)才能要求
D、內(nèi)部審計的專業(yè)應盡義務
【答案】ABCD
【解析】審計委員會及內(nèi)部審計師需要確保內(nèi)部審計部門正在有效運作。它將在四個主要方面對內(nèi)部審計進行復核,即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應盡義務。(2018年應試指南下冊P165)
3、多選題
確保充分且有效的內(nèi)部控制是審計委員會的義務,其中包括負責監(jiān)督內(nèi)部審計部門的工作。下列關(guān)于審計委員會與內(nèi)部審計關(guān)系的說法中,正確的有( )。
A、審計委員會應監(jiān)察和評估內(nèi)部審計職能在企業(yè)整體風險管理系統(tǒng)中的角色和有效性
B、審計委員會應該核查內(nèi)部審計的有效性,并批準對內(nèi)部審計主管的任命和解聘
C、審計委員會雖然會收到關(guān)于內(nèi)部審計部門工作的定期報告,復核和監(jiān)察管理層對內(nèi)部審計的調(diào)查結(jié)果的反應,但是并不負責復核及評估年度內(nèi)部審計工作計劃
D、審計委員會應確保內(nèi)部審計部門能直接與董事會主席接觸,并負有向?qū)徲嬑瘑T會說明的責任
【答案】ABD
【解析】審計委員會的職責中包括復核及評估年度內(nèi)部審計工作計劃。所以選項C說法錯誤。(2018年應試指南下冊P166)
4、單選題
D公司是一家女鞋生產(chǎn)企業(yè),成立初期,D公司的管理層就喊出“讓市場上每5雙女性鞋,就有一款是D公司生產(chǎn)的”,D公司的這句話體現(xiàn)的是( )。
A、公司的使命
B、公司的目標
C、經(jīng)營哲學
D、公司宗旨
【答案】B
【解析】每5雙鞋就有一雙是D公司生產(chǎn)的,體現(xiàn)的是D公司的目標市場占有率,屬于公司的目標,選項B正確。
5、單選題
下列關(guān)于使命的描述中,錯誤的是( )。
A、使命闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由
B、公司宗旨反映出企業(yè)的定位
C、公司宗旨由使命、目的和經(jīng)營哲學三部分組成
D、經(jīng)營哲學影響公司的經(jīng)營范圍和經(jīng)營效果
【答案】C
【解析】公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由,一般包括三個方面:目的、公司宗旨和經(jīng)營哲學。選項C錯誤。
6、多選題
戰(zhàn)略變革的種類包括( )。
A、技術(shù)變革
B、產(chǎn)品和服務變革
C、結(jié)構(gòu)和體系變革
D、人員變革
【答案】ABCD
【解析】戰(zhàn)略變革的類型總共有4種:技術(shù)變革、產(chǎn)品和服務變革、結(jié)構(gòu)和體系變革、人員變革。
7、單選題
某企業(yè)財務部門的會計人員大多都是做手工賬出身,但是現(xiàn)在為了方便,企業(yè)決定使用電子賬,這些員工普遍反映很不習慣,表示抵制。該企業(yè)面臨的障礙屬于( )。
A、文化障礙
B、私人障礙
C、心理障礙
D、環(huán)境障礙
【答案】B
【解析】變革會面臨如下障礙:(1)文化障礙;(2)私人障礙。題中員工對變革后的工作方式很不習慣,屬于私人障礙。
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