海南高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審論文要求

根據(jù)海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)發(fā)布“海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）”可知，海南高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審論文要求如下：

高級經(jīng)濟師學術(shù)成果條件：

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的與申報專業(yè)相關(guān)學術(shù)、技術(shù)專著1部以上（單部著作個人承擔10萬字及以上）。

2、作為第一、二作者或通訊作者，在學術(shù)期刊、省部級專業(yè)學術(shù)會議上公開發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)論文或調(diào)查報告2篇以上（獨立完成、每篇不少于3000字）。

3、在省部級以上經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論壇或?qū)W術(shù)年會上發(fā)表以第一作者身份撰寫的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論文，共同作者不超過三人（含申報者）并達到國內(nèi)經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)先進水平。

4、作為第一作者，撰寫經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認可或采納的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)專項調(diào)查分析報告1篇（每篇不少于5000字）；或撰寫與申報專業(yè)相關(guān)的單位內(nèi)部研究報告2篇以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，具有較高應用價值。

5、主持或參與經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)省部級以上課題研究，獲省部級科研成果三等獎以上，或經(jīng)省級以上業(yè)務主管部門組織的同行專家鑒定認為具有較高價值，并得到成果轉(zhuǎn)化。以上成果均要求為項目負責人或個人排名前三。

6、獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

7、（本條件僅限民營企業(yè)人員）在專業(yè)技術(shù)崗位上創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在市廳級以上刊物、學術(shù)會議上發(fā)表（交流）以第一作者身份撰寫的論文2篇以上；或在縣級以上和省級行業(yè)舉辦的學術(shù)會議上交流材料、技術(shù)報告（總結(jié)）3篇以上。

正高級經(jīng)濟師學術(shù)成果：

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、獨立撰寫1部以上或作為主要作者撰寫3部以上具有較高學術(shù)價值和實踐指導意義的與申報專業(yè)相關(guān)著作并公開出版（單部著作個人承擔10萬字及以上）。

2、獨著或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟、管理類學術(shù)期刊上發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)的，具有科學性、指導性、實用性本專業(yè)論文3篇以上（每篇不少于5000字）；

3、在國際或全國專業(yè)學術(shù)研討會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文2篇以上或在省部級專業(yè)學術(shù)會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文3篇以上，具有較高水平和應用價值。

4、作為主要負責人，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應用的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、設計文件等3項以上。

5、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省部級一、二等獎1項，或省部級三等獎、市廳級一等獎2項以上，或市廳級二等獎3項以上獎勵。

6、個人經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲省部級及以上經(jīng)濟類優(yōu)秀專家或先進個人表彰。

7、獲得中國專利金獎的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎金獎的發(fā)明人或代理人。

（一）學歷（學位）：國家教育行政等主管部門認可的學歷學位。

（二）資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報當年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學習者，應扣除其全脫產(chǎn)學習的時間。

（三）骨干：參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理的主要人員。

（四）主持：是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)工作的單位負責人；“主要骨干”是指具體承擔項目的調(diào)研、立項、實施、綜合研究報告編寫等工作的負責人；“主要完成人”是指獎項、項目（課題）的主持人或主要參加人（前3名）。

（五）主要作者：指本專業(yè)學術(shù)專著或譯著的具體組織者，對該著作的學術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個人承擔的編著字數(shù)必須占總字數(shù)的 20%以上。

（六）主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字數(shù)一般應占總字數(shù)的 10%以上。

（七）專著、編著、譯著：指取得 ISBN 統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學術(shù)著作。其學術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書不能視為學術(shù)、技術(shù)專著。專著、編著前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

（八）公開發(fā)表論文：指新聞出版總署認定取得出版刊號（CN 和 ISSN）的專業(yè)學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。獲省級科學技術(shù)獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術(shù)獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。

（九）宣讀論文：指在省級以上學術(shù)會議大會上宣讀或?qū)W科分組會議上宣讀的本專業(yè)學術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會議日程安排等相關(guān)材料。摘要發(fā)表者須同時提交全文原稿。

（十）核心期刊：包括北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊”。

（十一）下列條件不作為申報專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績成果：

1.與本人所從事專業(yè)無關(guān)的著作、論文、成果等。

2.在各類電子期刊、增刊、副刊、內(nèi)部期刊、專刊、專輯、特刊、論文集上發(fā)表的論文。

3.介紹性文章、簡介、問答、報道、通訊等。

4.未經(jīng)上級主管部門審查通過的可研報告、設計報告、技術(shù)報告、實施方案等。

（十二）論文和專著字數(shù)指正文字數(shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻、目錄等，譯著字數(shù)以翻譯后的中文正文字數(shù)為準；著作和論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準，同一論文被多家刊物采用的只計算1次。

（十三）同一成果（項目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。

（十四）同一論文獲獎、同一先進稱號不得重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。

（十五）經(jīng)濟效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益。其經(jīng)濟指標將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當調(diào)整。

（十六）社會效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

（十七）“主持”或“第一完成人”指該項目或課題的總負責人，負責該獎項、項目或課題等的全面工作，應排名第1位；“主要完成人”指該獎項、項目或課題等的主持人或主要參與者，應排名前3位。

（十八）凡提交的獲獎成果均須同時附上相應證明材料。本辦法所指水平，若無有效證明材料，應由評委會專家評議和認定。

（十九）本辦法所指表彰，是指黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和經(jīng)批準免于登記的社會團體及其所屬單位經(jīng)黨中央、國務院或省委、省政府批準舉辦的面向各級各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的各類評比達標表彰活動?？h級表彰指:縣級黨委政府表彰。市級以上表彰指：市級黨委政府（省級工作部門）表彰，省部級表彰，國家級表彰。海南省委人才發(fā)展局經(jīng)省委或省政府核準頒發(fā)的表彰屬于省部級表彰。省級以上表彰指：省部級表彰，國家級表彰。

（二十）本辦法所提“市”指地級市及同級單位，不含縣級市。

（二十一）凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

（二十二）企業(yè)規(guī)模劃分按照最新的《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法〉的通知》執(zhí)行。分別在大中小型企業(yè)任職的，小型企業(yè)按大中型企業(yè)50%計算。