咸寧關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知

摘要：咸寧市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知”，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師快來(lái)看！各職稱評(píng)審委員會(huì)在2023年7月18日前公開(kāi)發(fā)布本年度評(píng)審或材料受理的通知，明確網(wǎng)上申報(bào)和審核具體時(shí)間，確保在11月13日前完成本年度評(píng)審各項(xiàng)工作。

咸職改辦〔2023〕12號(hào)

關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），市直各有關(guān)主管部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為在咸寧市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。

（四）記入全省或全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過(guò)；已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)條件

各職稱系列（專業(yè)）的申報(bào)評(píng)審條件均按湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的申報(bào)評(píng)審文件為申報(bào)評(píng)審條件。

三、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

1．國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦人員參加職稱評(píng)審時(shí)填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（附件1）。

2．民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3．民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

4．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

5．中央、省在咸等單位需委托我市代為評(píng)審的，按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報(bào)方式

全市申報(bào)高、中、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，全部通過(guò)湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html）進(jìn)行申報(bào)。

四、申報(bào)及評(píng)審時(shí)間

為充分保證申報(bào)人員準(zhǔn)備時(shí)間，申報(bào)人員可自本通知發(fā)布之日起，提前準(zhǔn)備申報(bào)材料。各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）在2023年7月18日前公開(kāi)發(fā)布本年度評(píng)審或材料受理的通知，明確網(wǎng)上申報(bào)和審核具體時(shí)間，確保在11月13日前完成本年度評(píng)審各項(xiàng)工作。具備職稱評(píng)審權(quán)的自主評(píng)審單位在本通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主確定申報(bào)評(píng)審時(shí)間，按管理權(quán)限向備案部門報(bào)送評(píng)審方案和評(píng)審結(jié)果等材料。

五、申報(bào)、審核及評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各評(píng)委會(huì)發(fā)布的本年度評(píng)審?fù)ㄖ蠛蜕陥?bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書（附件2），并推送至用人單位。申報(bào)人員未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)或材料提交不全的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報(bào)人員對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。

（二）用人單位審核。嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主體責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料）須在單位顯著位置公示（公示格式見(jiàn)附件3）不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送同級(jí)主管部門審核。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦人員參加職稱評(píng)審時(shí)填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（附件1）。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（三）行業(yè)主管部門審核。各地行業(yè)主管部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)本行業(yè)審核工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并一次性告知退回原因。

（四）人社部門復(fù)審。各縣（市、區(qū)）人社（職改）部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知原因。市人社事業(yè)單位人事管理部門按照管理權(quán)限重點(diǎn)負(fù)責(zé)市本級(jí)事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等復(fù)審工作。

（五）評(píng)委會(huì)辦公室終審。各評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)本行業(yè)（專業(yè)）終審工作，對(duì)不符合申報(bào)條件、不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并一次性告知申報(bào)人。

（六）市職改辦抽查審核。市職改辦對(duì)各評(píng)委會(huì)辦公室終審合格后的申報(bào)材料進(jìn)行抽查審核，重點(diǎn)抽查審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知。

（七）評(píng)審發(fā)文。各評(píng)委會(huì)辦公室（含自主評(píng)審單位）按管理權(quán)限須在申報(bào)評(píng)審前5個(gè)工作日將本年度申報(bào)評(píng)審文件、評(píng)審工作方案上報(bào)人社（職改）部門備案，備案內(nèi)容包括資格審查、公示、評(píng)審方案、評(píng)審會(huì)議程、評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)定等情況。評(píng)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；評(píng)審工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，向人社（職改）部門報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示無(wú)異議或調(diào)查核實(shí)問(wèn)題線索不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由相應(yīng)部門或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

六、有關(guān)要求

（一）優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室和用人單位要及時(shí)網(wǎng)上審核推送申報(bào)人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報(bào)和電子證書信息查驗(yàn)渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。2022年度通過(guò)線下申報(bào)評(píng)審的職稱數(shù)據(jù)，應(yīng)于2023年7月20日前錄入系統(tǒng)，省職改辦將于7月底前向人社部集中推送。

（二）壓實(shí)評(píng)審責(zé)任。按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社（職改）部門、評(píng)委會(huì)辦公室、主管部門和用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)職稱政策和系統(tǒng)操作知識(shí)學(xué)習(xí)，積極為管理服務(wù)對(duì)象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，注意收集整理申報(bào)過(guò)程中普遍反映的問(wèn)題，逐級(jí)反饋，不得簡(jiǎn)單推諉。各用人單位、各行業(yè)主管部門、各縣（市、區(qū)）職改部門、各評(píng)委會(huì)辦公室，未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上審核或未正確完成網(wǎng)上審核，造成一定后果或影響評(píng)審期限的，將責(zé)任倒查，并依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各評(píng)委會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)時(shí)，應(yīng)組織專家評(píng)委集中學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）及年度評(píng)審工作方案、評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并提出有關(guān)評(píng)審要求和評(píng)審紀(jì)律，特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格回避制度和保密制度。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，要及時(shí)上報(bào)省、市職改辦并取消評(píng)委資格，視情節(jié)輕重通報(bào)至所在單位。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）確保評(píng)審質(zhì)量。各縣（市、區(qū)）人社（職改）部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)時(shí)間及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

（五）做好信訪核查。各用人單位及各級(jí)人社（職改）部門、各行業(yè)主管部門、各評(píng)委會(huì)辦公室，要高度重視職稱信訪工作，對(duì)各類職稱信訪件按程序認(rèn)真核查，核查時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，由各評(píng)委會(huì)組建單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)逐級(jí)核查到位，并將核查時(shí)間、核查人員、核查方式、核查過(guò)程、結(jié)論性意見(jiàn)及處理意見(jiàn)（包括申報(bào)人員和審核推薦人員）等內(nèi)容形成核查報(bào)告并附詳實(shí)的佐證材料。對(duì)在信訪核查和處理過(guò)程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的，一經(jīng)查實(shí)，將及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)），市職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督管理，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各評(píng)委會(huì)及其辦公室開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行隨時(shí)隨機(jī)抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：1.2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表

2．誠(chéng)信承諾書

3．關(guān)于XX同志申報(bào)XX　職務(wù)任職資格的公示（格式）

（此頁(yè)無(wú)正文）

咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月10日

附件1

附件2

誠(chéng)信承諾書

本人系　　　　　　（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)　　　　　　（專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審）。

本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績(jī)證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假的申報(bào)資料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受政府職改部門的處理。

承諾人簽名：

年月日

附件3

關(guān)于　　　　　　同志申報(bào)　　　　　　職務(wù)任職資格的公示（格式）

（單位公示用）

1．申報(bào)人基本情況：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作、何時(shí)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、水平能力測(cè)試等合格證書、年度考核情況等。

2．申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)情況：思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德、從事的主要專業(yè)技術(shù)工作及任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、專利證書、論文、著作等。

現(xiàn)該同志擬申報(bào)　　　　　　，公示時(shí)間為　　年　　月　　日至　　月　　日。公示期間，如對(duì)公示對(duì)象有異議的，請(qǐng)以來(lái)電、來(lái)訪等方式反映。反映情況要實(shí)事求是，客觀公正，以便調(diào)查核實(shí)。

監(jiān)督電話：

0715－　　　　　　　?。ㄐ袠I(yè)主管部門電話）

0715－　　　　　　　?。h市區(qū)職改辦電話）

單位（公章）：

年　　　月　　　日