八個實戰(zhàn)技巧送給正在找工作的你

提及面試，很多人都會感到緊張。即使是職場老手換工作時也難免會緊張。面試最讓人擔心的是HR的提問。小編總結了幾個面試技巧，希望可以幫助到找工作或者換工作的朋友們。

1、“做一番深入調(diào)查”

在面試前盡可能地清楚和了解所面試的公司和崗位?？梢躁P注公司的網(wǎng)站、招聘信息以及相關行業(yè)的專業(yè)術語和關鍵詞。

2、“提前到達面試地點”

最好提前15分鐘到達面試地點，這樣可以預留出時間應對可能發(fā)生的意外情況?？粘鰜淼臅r間可以用來調(diào)整心態(tài)和整理儀表，避免手忙腳亂。

3、“自我介紹”

如果你是剛畢業(yè)的學生，可以簡單介紹自己的姓名、學校、專業(yè)，并總結一下個人性格和能力。如果你有工作經(jīng)驗，請介紹在哪家公司做過什么崗位，完成了一個重要的工作。這樣的回答有利于面試官記住你，但要避免羅列經(jīng)歷，應該精簡并突出重點。這個問題考察的是你的歸納總結和表達能力。

4 、“個人職業(yè)規(guī)劃問題”

幾乎每個求職者都會被問到關于個人職業(yè)發(fā)展計劃的問題。

這個問題實際上考察的是你的職業(yè)定位。如果你應聘的是助理工作，卻表示正在考注會并打算將來從行政轉(zhuǎn)到會計崗位，那么HR是否愿意錄用這樣心猿意馬的求職者呢？

此外，要注意的是，很多人只有目標而沒有具體的實現(xiàn)思路。當被問到“您未來5年的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？”時，很多人都會回答“我希望在5年內(nèi)成為全國銷售總監(jiān)”。但是如果面試官繼續(xù)追問“為什么”，應試者常常會感到困惑。實際上，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開對個人目前技能的評估以及為勝任職業(yè)目標所需的技能發(fā)展計劃。

在這種情況下，你可以回答說該行業(yè)的XX職位具有什么特點，你具備哪些技能、特長或其他優(yōu)勢，可以匹配該崗位的需求。例如，“由于我在學校期間的項目經(jīng)驗，我對項目管理和團隊協(xié)作有較為深入的理解，并具備良好的溝通技巧和組織能力，我認為這些優(yōu)勢使我可以勝任這個職位?！?br/>

5、“負面問題怎么答”

這個問題很有可能被問到。通常面試官不希望直接聽到求職者的缺點，如自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低等。

當然，你也絕對不能自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”。這樣的回答似乎顯示出自己很出眾，但實際上已經(jīng)岌岌可危了。一個明智的回答是，求職者應該從自己的優(yōu)點出發(fā)，適當加入一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到自己的優(yōu)點上，突出自己的優(yōu)點，或者強調(diào)針對缺點所做的改進措施。

6、“如何勝任這項工作”

回答時應體現(xiàn)出應聘者的真誠、機智以及學習適應能力強等工作所需的素質(zhì)。

例如，“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面確實會有所欠缺。因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)做兼職。我發(fā)現(xiàn)實際工作遠比書本知識豐富和復雜。但我有很強的責任心、適應能力和學習能力，而且相對勤奮。因此在兼職中我能夠順利完成各項工作，并從中獲取了很多經(jīng)驗?！?br/>

通過這樣的回答，你可以展示出自己的積極態(tài)度和學習能力。

7、“沉默不一定是金”

在面試中，如果你對面試官的問題回答過于簡短，可能會被認為反應遲鈍。你可以適度地陳述觀點，但千萬不能完全保持沉默。

8、“切忌插話、搶話，爭辯”

如果求職者在談話中一直以爭辯和反駁的態(tài)度回答問題，

比如“為什么不是這樣！”或“我有我的見解，不管你怎么想?！保?br/>

這種爭辯也許能夠展現(xiàn)出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能成功地辯解了某個細節(jié)，但是在你“過了嘴癮”的同時，

主考官在考慮整體效果和單位的穩(wěn)定性時，可能已經(jīng)放棄了錄用你。

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