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你的企業(yè)還在用如下的五種方式來發(fā)放工資嗎?注意了,用如下方式發(fā)放工資的企業(yè),將會被稅務(wù)機關(guān)嚴查!
一、現(xiàn)金方式發(fā)放工資
有些公司以現(xiàn)金發(fā)放工資,而不使用銀行代發(fā),隨著支付管理系統(tǒng)完善,國家大力推行代發(fā)工資系統(tǒng),若還用現(xiàn)金發(fā)放,那就不合常理,隨時都有被監(jiān)管的可能
二、故意混淆勞務(wù)和工資申報
很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè),將勞務(wù)工、臨時工、第三方員工,按照工資薪金申報。建筑工人實名制以后,這些企業(yè)一定注意。
三、補貼不申報個稅
公司沒有把節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼統(tǒng)一合并發(fā)放工資而逃避個人所得稅。
四、大量員工零申報
除非員工工資全部都是5000以下,這樣會與地區(qū)行業(yè)相比明顯偏低。
五、虛開發(fā)票抵扣
企業(yè)員工工資分解成基本工資、年終獎、過節(jié)費、各類補貼等進行發(fā)放,在讓員工每月找找發(fā)票抵扣,以報銷的形式達到公司避稅目的。
(資料來源于網(wǎng)絡(luò),由正保會計網(wǎng)校整理發(fā)布)
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