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【問(wèn)題】
職工退休,跟公司簽訂退休返聘協(xié)議,這個(gè)協(xié)議是勞動(dòng)合同還是屬于勞務(wù)合同呢?
【回答】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第三十二條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?!?/p>
《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》第12條指出:“依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員、領(lǐng)取退休金的人員、達(dá)到法定退休年齡的人員,其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。”
根據(jù)上述規(guī)定,職工在達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)工作,與單位之間形成的用工關(guān)系應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此,退休返聘協(xié)議屬于勞務(wù)合同,而不屬于勞動(dòng)合同。
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