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解除勞動合同補償金是否作為殘保金繳納基數(shù)？
【問題】
解除勞動合同補償金是否作為殘保金繳納基數(shù)？
【答案】
《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅[2015]72號）第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅[2017]18號）第二條第（二）項規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。
《關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）第十一條規(guī)定，下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
……
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等：
……
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動合同補償金不屬于工資總額的范圍，不作為殘保金繳納基數(shù)。
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