一、關于征稽內部審計的定位
1.征稽內審工作既要揭示問題，也要肯定成績。
2.交通征稽內審工作要實現(xiàn)以監(jiān)督為主向評價并重轉變，由以事后審計為主向事后、事中、事前審計相結合轉變，由以財務收支審計向管理審計、效益審計的轉變。審計工作重在防范，處罰只是一種手段而不是目的。因而，審計工作為的是防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3.征稽內審人員要掌握征費的各種法律法規(guī)，通曉財務、法律、金融、稅收、統(tǒng)計及計算機知識。
二、規(guī)范審計行為，全面提高內部審計工作質量
審計質量是內部審計機構賴以存在的基礎和條件，也是內部審計機構工作的關鍵所在。沒有審計質量便沒有審計效應。因而，要提高內部審計的質量，必須要有強化質量控制的措施。
1.建立相對獨立的審計機構，內審的獨立性不僅是審計的本質特征，也是使審計能夠有效發(fā)揮作用，并做到客觀公正的必備條件。
2.優(yōu)化內審人員結構的配置。目前，我們交通征稽內審人員構成單一，只有財務人員。我認為，內審人員結構應該是多元，不僅要有懂財務及審計的人才，還應有精通各種相關專業(yè)的專業(yè)人才。內審人員，不僅要通曉財務會計知識，而且要通曉法律、金融、稅收、統(tǒng)計及計算機知識。
3.加強審計作業(yè)程序的控制，從落實審計任務，制定審計方案，下達審計通知書，實施審計，審計工作底稿到最終出具審計報告，各環(huán)節(jié)都嚴格按規(guī)定的審計程序進行。（另外，審計基本業(yè)務結束后，還應將審計底稿交由相關部門簽字，審計報告初稿形成后，應先征求被審單位負責人意見，如有疑問應及時對疑問問題進行檢查落實。）
4.建立審計結果復核制度。復核的主要內容：審計是否按照審計方案確定的審計范圍和審計目標進行審計，與被審單位有關的事實表達是否清楚，對違反法律、法規(guī)規(guī)定的事實定性是否正確，提出的處罰意見是否適當、可行，審計評價是否恰當，審計程序是否合規(guī)等。
5.實行審計考核制度，交通征稽應當建立一套可行的質量指標體系，以便對內審工作人員工作質量考核。
6.為了監(jiān)督和督促被審計單位及時糾正存在的問題，必須對被審單位進行后續(xù)審計。
7.另外，為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，持續(xù)改進以后的內審工作，還要在每次審計結束后對本次審計活動進行認真的審計總結和評價。
8.加強內審人員的教育培訓，使內審人員的業(yè)務知識不斷得到更新和提高。內審人員的業(yè)務素質是決定內審工作質量和內審工作發(fā)展的關鍵因素。
此外，交通征稽內審工作還必須具有持續(xù)創(chuàng)新理念 ，通過持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，不斷的豐富審計理論、審計方法、審計技術，充分發(fā)揮交通征稽內部審計監(jiān)督的職能作用和提高交通征稽內部審計的質量。（收稿日期：2005-12-20）
