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繳納工會經(jīng)費的工資總額包括年終獎和解除勞動合同補償嗎

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:qizhenzhen 2024/08/21 17:28:26 字體:
問:繳納工會經(jīng)費的工資總額包括年終獎和解除勞動合同補償嗎?


:《中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)<基層工會經(jīng)費收支管理辦法>的通知》(總工辦發(fā)〔2017〕32號)第五條規(guī)定,基層工會應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例,按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和所在省級工會規(guī)定的分成比例,及時足額撥繳工會經(jīng)費;實行財政劃撥或委托稅務代收部分工會經(jīng)費的基層工會,應加強與本單位黨政部門的溝通,依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,不得將與工會無關的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶管理。 

《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)第四條規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。 

第七條規(guī)定,獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括:

(一)生產(chǎn)獎;

(二)節(jié)約獎;

(三)勞動競賽獎;

(四)機關、事業(yè)單位的獎勵工資;

(五)其他獎金。 

第十一條規(guī)定,下列各項不列入工資總額的范圍: 

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。 

根據(jù)上述規(guī)定,繳納工會經(jīng)費的工資總額包括年終獎,不包括解除勞動合同補償。

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