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老師，請問這個題乙公司在確認管理費用的時候，為什么要用2020年1月1日的現金股票增值權的公允價值8元，而不是2020年12月31日的10元？
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您好
因為乙公司沒有結算義務，是權益結算的股份支付，所以用授予日的8元。
2021 06/03 05:32
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為什么甲*現金股票增值權公允價值8元一股，而乙*公允價值10元一股呢？
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B公司為一上市公司，2017年7月1日，公司向其150名管理人員每人授予10萬份現金股票增值權，該股票增值權的可行權日為2019年12月31日，行權時即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2020年12月31日前行使完畢。B公司在授予日股票的公允價值為每股7元，2017年12月31日股票的公允價值達到每股10元。2017年有15名管理人員離開，預計未來兩年還會有25名管理人員離開，則2017年末B公司因該股份支付確認的當期負債為 (C)萬元。 A.3667 B.3000 C.2200 D.1540
為什么選C啊
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甲公司2×22年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予1萬份現金股票增值權，行權條件為乙公司2年內凈利潤增長率達到8%；滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現金。乙公司2×22年度實現的凈利潤較前1年增長6%，本年度有1名管理人員離職。預計乙公司2×23年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值情況如下：2×22年1月1日為8元；2×22年12月31日為10元；2×23年12月31日為12元。下列關于該股權激勵計劃對甲公司和乙公司2×22年12月31日個別
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股權激勵：2019年1月1日開始向100名員工每人授予20萬份股票期權，從2019年1月1日起在本公司連續(xù)服務滿3年，服務期滿才能以每股8元購買20萬股股票，授予日公允價值為每份18元。2020年12月31日，公司修改了股權激勵計劃，將原授予日公允價值每人18元改為每人20元。
修改后的當年的金額怎么計算？
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2020年1月1日，華東公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2020年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務2年，即可自2022年1月1日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2023年12月31日之前行使完畢。華東公司2020年12月31日計算確定的應付職工薪酬的余額為600萬元，稅法規(guī)定，該項支出實際支付時可以稅前扣除。2020年12月31日，該項應付職工薪酬的計稅基礎為（）萬元。
A.600
B.0
C.200
D.120
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