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第一次簽，剛?cè)肼?7天后簽的

同學(xué)你好，這個(gè)應(yīng)該是誤簽了，應(yīng)該是有固定期限的

簽一年的勞動(dòng)合同，試用期是3個(gè)月嗎？而且是一份非常簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同，這有效嗎？

這個(gè)原因比較特殊，剛開(kāi)始不可能無(wú)固定期限

但一年試用期應(yīng)該是1個(gè)月，這樣簽違法的

剛開(kāi)始簽第一回就勾選了無(wú)固定期限

老板說(shuō)簽一年，試用期是不超過(guò)2個(gè)月，不是一個(gè)月

到底是多久，我很迷茫

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。