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在員工辭職的時候，公司有義務(wù)兌付未兌現(xiàn)的工資。首先，公司應(yīng)核實員工未兌付的工資數(shù)額，確定辭職員工的薪酬權(quán)利數(shù)額和有權(quán)收取薪酬的人。其次，公司應(yīng)及時會計核算，計算出未兌付的薪酬總額，確定是否需要出具繳款憑證。最后，公司應(yīng)及時向辭職員工繳付未兌現(xiàn)的工資。 拓展知識：在解除勞動關(guān)系的情況下，辭職員工在離職結(jié)算時，應(yīng)收取未報銷的費用，以及未休完的帶薪年假結(jié)算金（如有），這都是本人合法權(quán)利，企業(yè)必須及時支付。具體結(jié)算規(guī)定應(yīng)以勞動法令及有關(guān)法規(guī)及規(guī)章為準。