免費問答

在回答這個問題時，首先要弄清楚招聘費用和培訓費用是由誰承擔的。一般情況下，招聘費用由招聘公司代替招聘單位支付，培訓費用也由雇主支付。這兩種費用不歸屬于營銷中心，而是屬于招聘單位的人事部門負責，因此不應該由營銷中心分攤。 此外，針對招聘費用，我們可以采取一些措施來控制成本，例如可以采取定向招聘方式，通過學校、朋友介紹等定向招聘才能節(jié)省招聘費用；其次，可以考慮采用內部晉升方式，用內部員工擔任新崗位，也可以多注重培訓和能力提升，從而節(jié)省招聘費用。 拓展知識：招聘管理是企業(yè)人力資源管理的一個重要組成部分，是確保企業(yè)擁有高素質人才的必要手段。因此，企業(yè)的招聘管理應該把握發(fā)布招聘信息的適時、充分、準確和專業(yè)，同時把握招聘費用的合理性。