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這里就只單單分析零申報個稅的問題,零申報個稅包含2種情況:
(1)工資支出為0
如果企業(yè)屬于初創(chuàng)公司,沒有雇人(包括法人),自然也沒有工資薪金支出,不用繳納社保,零申報個稅就可以了!
如果企業(yè)由于季節(jié)性停工等原因?qū)е缕髽I(yè)確實無法發(fā)放工資,滿足企業(yè)實際情況可以進行零申報。但如果長期零申報工資(連續(xù)12個月),將成為稅務(wù)征管稽查重點。比如:個人工資薪金為0元,是有理由懷疑企業(yè)是否以其他方式為個人消費支出買單以規(guī)避個稅。
(2)個人所得稅應(yīng)納稅所得額長期為0
關(guān)于零申報個稅,還有一種情況,新個稅起征點上調(diào)到5000元后,很多企業(yè)財務(wù)以為工資不超過個稅起征點5000元,應(yīng)納稅所得額為0就可以零申報個稅,注意,據(jù)實申報,發(fā)了3000,按照3000申報,發(fā)了5000,按照5000申報!長期零申報個稅且與財務(wù)報表數(shù)據(jù)和社保申報數(shù)據(jù)不一致,不符合實際情況的納稅行為會引起稅務(wù)機關(guān)的注意,成為評估核查對象。
所以,如果企業(yè)想要長期經(jīng)營下去,最好的建議是正常繳納工資和社保,當然,新個稅之下,提高了免征額,增加了專項附加扣除,企業(yè)法人個稅負擔也越來越輕,沒必要因為長期零申報而引發(fā)企業(yè)風險。
附上:個人所得稅稅率表
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