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當(dāng)公司發(fā)放工資時，一般會有兩種方式：一種是現(xiàn)金，一種是對公賬戶?，F(xiàn)金可以方便員工支付日常消費(fèi)，可以降低員工領(lǐng)取現(xiàn)金時出現(xiàn)的安全問題；而對公賬戶可以作為支付結(jié)算的手段，可以方便記錄統(tǒng)計，也可以提供給員工辦理報銷時的憑證，以便更好的做好財務(wù)管理。 但是，由于一些公司的員工屬于遷徙人口，不大可能以對公的方式發(fā)放工資，因此公司就只能采用現(xiàn)金的方式來發(fā)放工資，且支付金額較低，這樣不但可以節(jié)約大量的行政成本，而且還可以降低發(fā)放工資時需要安排的人力成本。 除了上述兩種方式，公司還可以采用代發(fā)工資的方式來發(fā)放工資，由專業(yè)的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行發(fā)放，不僅可以提高發(fā)放工資的效率，還可以簡化員工的操作，同時降低由于發(fā)放工資引發(fā)的問題。 從以上可知，不管是現(xiàn)金還是對公賬戶，或者采用代發(fā)工資，公司在發(fā)放工資時都有自己偏好的方式，要根據(jù)公司的實(shí)際情況，結(jié)合其支付特點(diǎn)，選擇合適的方式來發(fā)放工資，從而更好的滿足公司發(fā)放工資的需求。拓展知識是：在發(fā)放工資時，公司還可以采用多重手段來發(fā)放，比如混合現(xiàn)金和對公的方式，以及合理的稅收優(yōu)惠等，以此提高發(fā)放工資的效率。