2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十三）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的績(jī)效管理策略的說法，正確的是（?。?。

A、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時(shí)，績(jī)效考核應(yīng)盡量采用以內(nèi)部流程為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法 

B、企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時(shí)，績(jī)效考核應(yīng)盡量采用平衡計(jì)分卡法 

C、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時(shí)，績(jī)效考核應(yīng)盡量采用以行為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法 

D、企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時(shí)，績(jī)效考核應(yīng)盡量多角度地選擇考核指標(biāo) 

2、單選題

下列屬于績(jī)效管理在人力資源管理中的作用的是（　）。

A、有助于組織內(nèi)部的溝通 

B、有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展 

C、有助于管理者成本的節(jié)約 

D、為組織更有效地開發(fā)員工提供依據(jù) 

3、單選題

根據(jù)我國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)政策，關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法，正確的是（?。?。

A、員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90% 

B、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得超過12個(gè)月 

C、公司監(jiān)事不得成為員工持股計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象 

D、員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)包括員工從二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份 

4、多選題

激勵(lì)對(duì)象獲授股份期權(quán)的資金來源主要包括（?。?。

A、從公司稅后利潤(rùn)中提取一定數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)基金，給予激勵(lì)對(duì)象特別獎(jiǎng)勵(lì)，專用于購買公司的股份 

B、從支付給激勵(lì)對(duì)象的年薪中提取一定比例用以認(rèn)購股份 

C、從公司公益金中劃出一部分作為專項(xiàng)資金，無息貸給激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購股份，然后從激勵(lì)對(duì)象的薪金中定期扣還 

D、激勵(lì)對(duì)象的自有資金 

E、激勵(lì)對(duì)象從銀行的高息貸款 

5、多選題

對(duì)績(jī)效改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的維度包括（　）。

A、員工對(duì)績(jī)效改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng) 

B、員工能力素質(zhì)的提升程度 

C、員工個(gè)人心態(tài)調(diào)整的程度 

D、員工工作方式的改進(jìn)效果 

E、員工的績(jī)效結(jié)果與預(yù)期的對(duì)比 

6、多選題

非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式中的業(yè)績(jī)股份來源主要包括（?。?/p>

A、股東自愿贈(zèng)予 

B、向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新股 

C、老股東轉(zhuǎn)讓股份 

D、公司股份回購 

E、公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份 

7、單選題

能夠顯示本企業(yè)員工平均收入的高低，能作為企業(yè)向勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的勞動(dòng)力價(jià)格信號(hào)的企業(yè)人工成本指標(biāo)是（　）。

A、人工成本總量指標(biāo) 

B、人工成本質(zhì)量指標(biāo) 

C、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo) 

D、人工成本分析比率型指標(biāo)