會(huì)計(jì)體制改革與會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　1993年以來(lái)，我國(guó)加快了會(huì)計(jì)體制改革的步伐，相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員由于思想準(zhǔn)備不足，感到壓力很大，甚至抱怨會(huì)計(jì)改革步伐邁得太快。其實(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)改革的步伐太慢，還不到位，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)體制改革的突破性進(jìn)展，會(huì)計(jì)體制改革遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。會(huì)計(jì)人員之所以對(duì)會(huì)計(jì)改革不滿，主要是因?yàn)橐延械闹�識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)會(huì)計(jì)改革的需要，知識(shí)缺位太多。因此，無(wú)論是會(huì)計(jì)管理人員、教研人員，還是會(huì)計(jì)實(shí)際操作者，都必須清晰地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)改革對(duì)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，重新調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上會(huì)計(jì)改革的步伐。

　　一、會(huì)計(jì)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　會(huì)計(jì)管理人員一般指各級(jí)政府部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的工作人員。70年代后期，我國(guó)成立了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也就有了一大批會(huì)計(jì)管理人員，而這些人員大部分是由其他職業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，沒有扎實(shí)的基層會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)也知之甚少，因此，在會(huì)計(jì)管理工作中反映出盲目性，缺乏針對(duì)性和超前性。會(huì)計(jì)體制改革要求這些會(huì)計(jì)管理人員完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便更有效地實(shí)施會(huì)計(jì)管理。首先要有豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，并能清楚地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)管理工作在其他經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的地位和作用以及相關(guān)關(guān)系。其次，要及時(shí)地掌握和了解國(guó)際會(huì)計(jì)管理動(dòng)態(tài)。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算國(guó)際化是世界經(jīng)濟(jì)一體化的前提，了解國(guó)際會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)對(duì)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)管理，促進(jìn)改革開放，具有相當(dāng)重要的作用。第三，要熟悉會(huì)計(jì)制度，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉所有的會(huì)計(jì)規(guī)章。會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)權(quán)威部門，要能夠解答會(huì)計(jì)實(shí)踐中遇到的疑難問(wèn)題，宣傳國(guó)家的會(huì)計(jì)政策，監(jiān)督檢查各種會(huì)計(jì)法規(guī)的運(yùn)行情況，否則將失去其權(quán)威地位。第四，要了解基層會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作情況，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)或通過(guò)調(diào)查研究來(lái)彌補(bǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，盡量減少?zèng)Q策失誤，減少與會(huì)計(jì)人員的對(duì)立。第五，要有一定的協(xié)調(diào)能力。會(huì)計(jì)管理工作滲透到經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，聯(lián)系著千家萬(wàn)戶，既有獨(dú)立性，又有相關(guān)性，沒有職能部門的密切配合就不可能做好會(huì)計(jì)管理工作。

　　二、會(huì)計(jì)教研人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　大部分會(huì)計(jì)教研工作者都是1977年以后畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，部分是從實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)體制改革給教研人員帶來(lái)了極大的沖擊，教研人員必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的教研能力。

　　(一)豐富會(huì)計(jì)理論。教研人員必須學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)理論相關(guān)的財(cái)政、金融、稅務(wù)等理論知識(shí)，充實(shí)和發(fā)展會(huì)計(jì)理論，這樣才會(huì)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　(二)要掌握先進(jìn)的科研手段。新科學(xué)技術(shù)的吸納是會(huì)計(jì)理論發(fā)展壯大的動(dòng)力，會(huì)計(jì)電算化的開發(fā)、利用和普及向會(huì)計(jì)科研工作者展示了一個(gè)未知或知之不多的空間，而能熟練使用計(jì)算機(jī)及電算化軟件的會(huì)計(jì)教研人員不占多數(shù)，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算手段和會(huì)計(jì)科研的脫節(jié)。只有掌握先進(jìn)的技術(shù)，才能不被時(shí)代拋棄。

　　(三)要深入基層，扎扎實(shí)實(shí)地了解基層會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)實(shí)狀況和變化。會(huì)計(jì)改革表面上看是國(guó)家高層會(huì)計(jì)管理部門的決策，實(shí)質(zhì)上是靈活多變的市場(chǎng)行為。《準(zhǔn)則》提供的就是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況出現(xiàn)后應(yīng)如何核算的規(guī)范。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化無(wú)疑使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷地變化，只有深入基層，深入一線，才能把握會(huì)計(jì)改革的方向。自然科學(xué)的科研以靜為主，在實(shí)驗(yàn)室里就可以把握事物的發(fā)展過(guò)程并發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題；社會(huì)科學(xué)的科研以動(dòng)為主，只有在實(shí)踐生活中才能發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題。因此，會(huì)計(jì)教研人員必須走出書齋。

　　(四)必須與會(huì)計(jì)管理人員密切配合，與會(huì)計(jì)實(shí)踐人員密切配合，既了解會(huì)計(jì)改革的宏觀變化，又了解會(huì)計(jì)微觀事實(shí)和發(fā)展，從而豐富自己的科研內(nèi)容。如果會(huì)計(jì)教研工作者不與會(huì)計(jì)管理工作者和實(shí)踐工作者結(jié)合，其科研將是無(wú)源之水。

　　(五)要補(bǔ)充社會(huì)公關(guān)學(xué)和社會(huì)審美學(xué)知識(shí)的不足。會(huì)計(jì)改革賦予會(huì)計(jì)許多新的職能，其中之一就是復(fù)雜的會(huì)計(jì)關(guān)系的調(diào)整和處理。會(huì)計(jì)改革后，會(huì)計(jì)越來(lái)越職業(yè)化，越來(lái)越需要用自己的言行推銷企業(yè)，推銷自己，因此，它展示給社會(huì)的不僅是專業(yè)知識(shí)，而且是企業(yè)形象與個(gè)人素質(zhì)。因此，需要教研工作者給會(huì)計(jì)實(shí)踐工作者以理論上的指導(dǎo)和提示。

　　以上五個(gè)方面在會(huì)計(jì)改革前不受重視或重視不足。會(huì)計(jì)教研隊(duì)伍應(yīng)該是會(huì)計(jì)改革的先鋒隊(duì)，會(huì)計(jì)教研隊(duì)伍要擔(dān)此重任，就要對(duì)已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

　　三、會(huì)計(jì)實(shí)踐工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　會(huì)計(jì)實(shí)踐工作者只有隨著改革及時(shí)地調(diào)整和充實(shí)現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任會(huì)計(jì)工作。

　　(一)盡快熟練掌握不斷發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)制度，這是會(huì)計(jì)操作人員的立身之本。經(jīng)濟(jì)體制改革已把舊的核算制度淘汰，固守殘缺，只能束縛自己的手腳。

　　(二)要充實(shí)金融、財(cái)政、稅務(wù)等方面的知識(shí)。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制改革后已成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的法人，不可能再借助于政府和其他力量來(lái)對(duì)財(cái)政、金融、稅務(wù)等部門施加影響。因此，會(huì)計(jì)人員必須熟悉金融、稅收、社會(huì)保障保險(xiǎn)政策，最大限度地為企業(yè)及企業(yè)職工謀利益。如果會(huì)計(jì)人員這三方面的知識(shí)不足，在處理相互關(guān)系時(shí)就會(huì)顯得特別被動(dòng)。

　　(三)必須盡快掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算手段。會(huì)計(jì)電算化的普及是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)入快節(jié)奏的重要標(biāo)志，也是遠(yuǎn)距離運(yùn)作的必要手段�，F(xiàn)有會(huì)計(jì)實(shí)際操作工作者如不能熟練地利用現(xiàn)代化手段，將會(huì)被快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)生活所淘汰。

　　(四)要有社會(huì)公關(guān)能力。企業(yè)以獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人出現(xiàn)，企業(yè)與企業(yè)的債務(wù)關(guān)系，企業(yè)單位內(nèi)部之間的利益分配關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)各經(jīng)濟(jì)部門的關(guān)系，都需要會(huì)計(jì)人員在法人委托或不委托的情況下處理，而處理這種關(guān)系單憑扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因而，會(huì)計(jì)人員必須熟練運(yùn)用社會(huì)公共關(guān)系學(xué)，充當(dāng)經(jīng)濟(jì)外交人員的角色。

　　(五)加強(qiáng)職業(yè)判斷能力。隨著會(huì)計(jì)體制改革的不斷深入，會(huì)計(jì)人員根據(jù)靈活多變的市場(chǎng)規(guī)則處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的自主權(quán)力不斷擴(kuò)大，國(guó)家對(duì)相當(dāng)一部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只提供處理的基礎(chǔ)原則，而不再提供具體的處理依據(jù)和處理辦法。這樣，需要會(huì)計(jì)人員以雄厚的知識(shí)為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行職業(yè)判斷，多一些發(fā)散思維、軟化邏輯思維，減少失誤，更好地為企業(yè)服務(wù)。